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I. Sie können die Meldung anonym übermitteln oder Ihren Namen und/oder Ihre Kontaktdaten in den folgenden Feldern angeben.
Über dieses Meldesystem können Sie schnell und einfach Bedenken zu Fehlverhalten melden, das unser Unternehmen oder das Wohlergehen von Mitarbeitenden und dritten Personen betrifft. Das Meldesystem darf nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden und die Meldung wissentlich falscher Informationen ist verboten. Wir möchten Sie dazu ermutigen, Ihren Namen in der Meldung zu nennen. Alle Meldungen sind streng vertraulich.
Freiwillige Angabe der Kontaktdaten
Straße, Postleitzahl, Wohnort
E-Mail
II. Angaben zum Verstoß/Hinweis, Art des Verstoßes (Mehrfachauswahl möglich):
Sie können das Meldesystem nutzen, um Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder Gesetzesverstöße zu melden. Einschließlich Fragen im Zusammenhang mit Bestechung und Korruption, Wettbewerbsrecht, Betrug, Finanzkriminalität, Produktsicherheit und -qualität, Belästigung oder Diskriminierung, internationalen Handelskontrollen, dem Schutz personenbezogener Daten, Rechten und Schutz von Personen, schweren Umweltschäden oder Interessenkonflikten.
III. Beteiligte: Wurden Führungskräfte informiert
Sind Führungskräfte am Verstoß beteiligt
IV. Angaben zum Zeitpunkt (Pflichtfeld)
Datenschutzhinweis
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